О минимальном размере оплаты труда, порядке замещения и увеличения объема работы временно отсутствующих педагогических работников и оплате труда за дополнительную работу

О порядке предоставления, продления, перенесения и отзыва работников в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске

Уважаемые коллеги!

Президиумом Краснодарской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования принято решение активизировать в полном объеме работу председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных профорганизаций учреждений высшего и профессионального образования, направленную на недопущение снижения в 2022 году финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний по сравнению с предыдущим отчетным периодом (п. 4 постановления Президиума краевой организации Профсоюза от 29.12.2021 г. № 11-1).

Уважаемые коллеги!

             Напоминаем, что в апреле 2022 года заключен договор о сотрудничестве между краевой организацией Профсоюза и страховой компанией «АльфаСтрахование».

          Не редко можно услышать: зачем трудовой договор, главное чтобы деньги платили. Как говориться, «ударили по рукам», и хорошо. И это пока ситуация всех устраивает. Когда начинается спор между сторонами трудовых отношений, вспоминают о законе: работник о том, что он для него предусматривает, а работодатель о том, что письменно ничего не оформлялось, трудового договора нет. В лучшем случае, признает отношения по оказанию услуг. При этом, если бы работник понимал важность заключения трудового договора и настоял бы на соблюдении закона и заключении трудового договора, проблемы могли не возникнуть либо решать их было бы значительно проще.

Отель «Южный» расположен в Джемете, всего в 12 минутах ходьбы до песочного пляжа. Вблизи имеются продуктовые магазины, летние кафе, детские аттракционы, аквапарк и другие прелести летнего отдыха.

Питание: комплексное 700 руб./чел. или по меню (по желанию, в стоимость проживания не входит).

Уважаемые коллеги!

Напоминаем, что в Краснодарском крае стартовал очередной региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Участие в конкурсе – это возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику по разным направлениям, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другим направлениям.

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Роспотребнадзор) от 28.12.2021 года № 09-29950-2021-40, полученное в ответ на запрос Комитета краевой организации Профсоюза по вопросу применения абзаца первого пункта 3.2 Санитарно-эпидемиологических правил 3.1/2.4.3598-20, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.06.2020 г. № 16 (далее - СП 3.1/2.4.3598-20).

Изложенное в данном ответе Роспотребнадзора толкование абзаца первого пункта 3.2СП 3.1/2.4.3598-20, по нашему мнению, позволит исключить разночтение и сформировать единообразие правоприменительной практики указанного нормативного положения в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Председателям территориальных организаций Профсоюза,первичных профсоюзных организаций профессионального образования